ＪＢアドバンストテクノロジー株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う義務を明らかにし 平成17年4月1日から平成27年3月31日までの時限立法でしたが、その後10年間期間が延長されました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、また社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、 次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように一般事業主行動計画を策定します。
2019年4月1日～2021年6月30日
１．男性社員の育児休暇取得促進
２．女性社員の出産・育児をサポートする制度の充実
３．仕事と家庭生活の両立を支援する制度の充実および社内制度の周知
４．働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
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